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·新员工精神面貌培训 10-05-25 376KB
  导致消极心态的八个原因1、缺乏目标 2、害怕失败 3、害怕被拒绝 4、埋怨与责怪 5、否定现实 6、做事半途而废 7、对未来悲观 8、好高骛远

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·营销系统业绩评估--人员选拔和培训管理方法 10-05-25 304KB
  持续创新有创造力的想法具有客户针对性的服务个性化的产品知识管理智力附加值学习型组织团队合作

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合 10-05-25 46.8KB
  企业文化和企业精神:“一个整体”思想,人本主义核心价值观和经营理念:超竞争理念;差异化、多样化理念;全球竞争意识共同远景和战略规划:个人与集体的协同意识

书籍类别:人力资源  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·营业员岗前培训教材 10-05-26 68.0KB
  营业准备规范准时上班,互道早安,随即签到,穿好工装,佩戴工号。检查安全,发现少货,保护现场,立即汇报,作好记录。搞好卫生,人人动手,分工包干,内外整洁,“五无四不”(柜架无积尘、玻璃无脏迹、商品无污损、地面无垃圾、柜内无杂物、商品不乱堆、废

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·有效的企业员工培训开发 10-05-26 164KB
  第一讲 让员工与企业共同发展第二讲 有效的员工培训开发体系第三讲 如何制定企业年度培训计划1.1 IBM:让员工与公司一起成长1.2 员工培训与开发的概念和作用1.3 我国企业员工培训开发的误区1.4 有效化解员工培训与人才流失的矛盾

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·与中层管理人员结成业务伙伴提升培训的有效性 10-05-26 82.2KB
  培训在组织中的位置组织中的中层管理人员建立伙伴关系业务部门对你的部门的反馈? 你认为你的部门在企业中的地位是怎样的?企业对你部门的期望是怎样的?你的理想的定位是什么?

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·入职引导人培训 10-05-26 110KB
  让入职引导人从公司战略的角度出发,了解入职引导工作的重要性,第二部分的培训学习充满激情与使命感。1、掌握入职引导的技巧与要求2、使新员工能尽快地融入到企业团队中顺利开展工作3、突出企业人本管理的文化焦点

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·外部培训管理办法 10-05-26 13.4KB
  国家规定特种岗位人员的证件取得与复审。新管理体系、新技术、新设备等引进所需要的外派培训或外聘讲师到厂培训。公司内部没有相关讲师或讲师专业技能达不到要求的课程培训。其它需参加的外部培训(如脱产参加外部学历提升教育等)。外部培训信息收集:由人力

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·如何成为上司的得力助手-高级主管秘书助理培训 10-05-26 45.7KB
  面对日益竞争的企业环境,每个人都必须不断地自我充实,这是一种挑战,也是您工作生涯中不断自我超越的承诺!我们邀请您以“归零”的心态翻开讲义的第一页,您会发现,以这样的心揭开学习的序幕:您将是成功学习的最大赢家!!

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
·企业培训概论 10-05-27 188KB
  1、教育与培训的区别2、培训的四大功能3、培训的原则4、培训的条件

书籍类别:培训资料  运行环境:Win9x/NT/2000/XP/
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